praca dla osób po 50 roku życia za granicą

Bądź jednym z pierwszych. Pilnie poszukiwana opiekunka do osoby starszej, leżącej Zakres obowiązków: - Pomoc w utrzymaniu higieny osobistej podopiecznego (mycie, czesanie, ubieranie Najlepiej rano i wieczorem po godzinie Kontakt przez stronę Yoopies Polska. Zasugerowane. Praca od zaraz. Poranna zmiana. Baza wiedzy. Baza wiedzy to zbiór praktycznych i konkretnych informacji na temat współczesnego rynku pracy oraz tego, jak skutecznie szukać pracy po 50 roku życia. Wiedza zebrana w formie bloga dla pracowników pozwoli Ci dostosować swoje CV do wymagań pracodawców, a także przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Pobierz: Kryteria organizacji stażu w ramach bonu stażowego dla osób bezrobotnych do 30 roku życia (2019-10-07) (pdf, 228 KB) Pobierz: Wniosek o przyznanie bonu stażowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia (z dn. 25.04.2023r.) (pdf, 435 KB) Pobierz: 2019-01-02 - ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY (pdf, 648 KB) Bon szkoleniowy (20) Dofinansowanie wynagrodzeń osób po 50 roku życia. Pobierz: Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń osób po 50 r. życia (docx, 128 KB) Pobierz: Wniosek o wypłatę dofinansowania (docx, 16 KB) Pobierz: Rozliczenie finansowe (docx, 15 KB) Pobierz: Załączniki do wniosku dot. pomocy de minimis (docx, 19 KB) Praca za granicą wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Z art. 86 ust. 1 wspomnianej wyżej ustawy wynika także, że przez okresy zatrudnienia należy rozumieć „wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą”. Single Dresden Wandern Radtouren Kultur Reisen Dresden. Znalezienie pracy w wieku 50 lat może okazać się ogromnym wyzwaniem. Szczególnie dla kobiet, bo jak pokazują statystki, tylko co trzecia Polka pomiędzy 55. a 64. rokiem życia pozostaje aktywna zawodowo. Dlaczego tak się dzieje? Jakie możliwości otwierają się przed kobietami 50+? Kobiety 50+ na rynku pracy Jak wynika z badań GUS, poziom aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn powyżej 50. roku życia znacząco się różni. W 2013 roku jedynie 31 proc. Polek w wieku 55-64 lat pracowało zawodowo. To niemal 20 proc. mniej niż w przypadku mężczyzn w tej samej grupie wiekowej. Skąd wynikają takie różnice? Jedną z przyczyn mogą być uwarunkowania kulturowe. Kobietom tradycyjnie przypisuje się rolę matek i opiekunek – w stosunku do dzieci, wnuków oraz starzejących się rodziców. W natłoku obowiązków aktywność zawodowa spada na dalszy plan. Świadomość społeczna stopniowo się jednak zmienia – obecnie osoby, które zbliżają się do 50. roku życia, coraz częściej posiadają wyższe wykształcenie i nie chcą rezygnować z rozwoju zawodowego. Dodatkowo wiek emerytalny kobiet uległ wydłużeniu do 67. roku życia, co daje 12 lat dodatkowej aktywności zawodowej. A ponieważ w wielu branżach kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach, są świadome, że w przyszłości otrzymają niższą emeryturę. Jednocześnie żyją dłużej, a to w dalszej perspektywie może oznaczać pogorszenie ich sytuacji finansowej. Choć w wielu branżach brakuje wykwalifikowanych, doświadczonych pracowników, kobiety 50+ napotykają na rynku pracy na dodatkowe trudności. Przekonanie pracodawcy mogą utrudniać wszechobecne stereotypy. Zazwyczaj dotyczą one obawy przed nowoczesnymi technologiami, oporności na zmiany, a także kłopotów ze zdrowiem, pamięcią i ogólnym osłabieniem organizmu. Przewidując potencjalne problemy z adaptacją, wiele firm rezygnuje z wprowadzenia dojrzałych kobiet do młodych, dynamicznych zespołów. Dlaczego wiek to zaleta? W niektórych branżach wiek można jednak przekuć w zaletę. Dotyczy to zwłaszcza opiekunek osób starszych. Przekroczenie 50. roku życia to idealny moment na powrót do aktywności zawodowej, a nawet przekwalifikowanie się. Zdobywanie nowych umiejętności i przyswajanie wiedzy pomoże nabrać pewności siebie, a także przygotuje do nowych wyzwań. Warto jednak pamiętać, że to, co najważniejsze w pracy opiekunki, rzadko wynika z ukończonych kursów lub szkoły policealnej. Wśród najbardziej cenionych zalet opiekunek osób starszych wymienia się przede wszystkim doświadczenie, cierpliwość, wyrozumiałość i empatię. Takie cechy są niezbędne do zrozumienia potrzeb i zachowania seniora, ale bardzo rzadko zawdzięcza się je wrodzonym talentom. Zazwyczaj nabywa się je z wiekiem. Opiekunka osób starszych – zawód przyszłości Dlaczego warto wziąć pod uwagę pracę opiekunki? Przede wszystkim dlatego, że taka praca ma ogromny potencjał. Zapotrzebowanie na opiekunki jest ogromne, a ponieważ społeczeństwo Europy się starzeje, w kolejnych latach jeszcze bardziej wzrośnie. To z kolei przełoży się na wyższe zarobki. Szacuje się, że do 2060 roku co trzeci mieszkaniec Europy przekroczy 65. rok życia. Nie musisz się więc obawiać problemów ze znalezieniem pracy jako opiekunka. Twoje wysiłki związane ze zdobyciem nowych kwalifikacji z pewnością nie pójdą na marne. Praca opiekunki może być również świetnym rozwiązaniem dla kobiet, które chciałyby podnieść standard życia i zapewnić sobie wyższą emeryturę. Już 5 lat pracy za granicą (a co za tym idzie, opłacania składek ZUS) może znacząco podnieść wysokość świadczenia emerytalnego i zadbać o spokojniejszą przyszłość. Chcesz wiedzieć jak to możliwe? Skontaktuj się z nami. Wysokość zarobków nie jest jednak jedynym powodem, dla którego warto rozważyć podjęcie pracy opiekunki. Sumienne wykonywanie swoich obowiązków i obserwowanie pozytywnych rezultatów pracy z seniorem to źródło ogromnej satysfakcji zawodowej. Bardzo często pomiędzy opiekunem a osobą starszą zawiązuje się bliska, serdeczna więź, która potęguje uczucie zadowolenia. Dodatkowo przez codzienny kontakt z językiem obcym znacznie łatwiej przyswoić sobie nowe struktury i zacząć się nimi swobodnie posługiwać. Przed kobietami 50+ otwierają się zupełnie nowe możliwości zawodowe. Praca opiekunki to nie tylko możliwość rozwoju osobistego i zdobywania nowych doświadczeń za granicą, ale także sprawdzony sposób na poprawę swojej sytuacji finansowej i zabezpieczenie na przyszłość. Rozważasz podjęcie pracy w opiece? Skontaktuj się z nami i poznaj wszystkie korzyści :) 123RF Nie tylko służą oni swoją wiedzą, ale też doświadczeniem. Mają uregulowaną sytuację rodzinną, więc są dyspozycyjni. Zatrudnienie bezrobotnego po pięćdziesiątce daje pracodawcy również korzyści finansowe. Z badań Work Service jasno wynika, że jedynie co piąty pracodawca planuje zatrudnić w najbliższym czasie osoby w wieku 50 lat i starsze. Co ciekawe, wśród firm które zatrudniają już dziś osoby w tej grupie wiekowej, aż 64 proc. nie zamierza rozszerzać swoich zasobów o takich pracowników. Krzysztof Inglot z Work Service zaznacza, że dostęp do wykwalifikowanych pracowników jest coraz większym wyzwaniem dla pracodawców. Skuteczna aktywizacja osób w wieku 50+ może pomóc w uzupełnieniu zasobów pracowniczych szczególnie w zawodach deficytowych. – Starsi pracownicy to osoby z wieloletnim stażem pracy, bogatym doświadczeniem zawodowym, ale też ustabilizowaną sytuacją życiową. Ich zatrudnianie przynosi pracodawcom realne korzyści. Dla wielu firm międzypokoleniowe zespoły, których częścią są zarówno millenialsi jak i seniorzy, mogą przyczynić się do wzrostu efektywności i kreatywności w organizacji – przekonuje Krzysztof Inglot z Work Service Przeczytaj również: Praca do 67 roku życia jest potrzebna. Każdy musi dać społeczeństwu, ile może Młodzi nie mają takiej wiedzyDoświadczonych pracowników bardzo cenią w Kujawskiej Fabryce Maszyn Rolniczych Spółka z w Brześciu Kujawskim. – W swoich szeregach mamy wielu sześćdziesięciolatków, a nawet siedemdziesięciolatków. To bardzo dobrzy pracownicy, których wiedza jest dla nas bezcenna. Poza tym doświadczenie, które nabywają z biegiem lat, jest ich ogromnym atutem. Oni praktycznie nie popełniają błędów. Nasz najstarszy pracownik to 77-letni pan Jerzy Chojnacki, który jest kierownikiem narzędziowni. Na 25-leciu firmy otrzymał od prezydenta RP Złoty Medal za Długoletnią Służbę. Pan Jerzy jest bardzo skrupulatny, zawsze uśmiechnięty. Codziennie do pracy dojeżdża samochodem – mówi Seweryn Borkowski, prezes firmy. Inny przedsiębiorca z Pomorza i Kujaw dodaje: – Bardzo cenimy doświadczonych pracowników, bo niestety nasze szkoły coraz gorzej kształcą młodych. Ci bezpośrednio po szkole nie nadają się do pracy. W swoich szeregach mamy kilku takich starszych pracowników, świetnych fachowców, których naprawdę trudno będzie nam zastąpić młodymi. Zobacz też: Praca dla osób 50-plus. Nowe pomysły na etaty dla starszych Pracodawca jest zwolniony z płacenia składek do ZUSPracodawcy, którzy zatrudniają pracowników po 50. roku życia, mogą też liczyć na korzyści finansowe. Mowa tutaj o sytuacji, gdy przedsiębiorca daje pracę pięćdziesięciolatkowi, który do tej pory był bezrobotny. – Pracodawcy i inne jednostki organizacyjne są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę za zatrudnione osoby, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy – wyjaśnia Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek przysługuje, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące warunki: nawiązanie stosunku pracy następuje nie wcześniej niż od 1 lipca 2009 roku, w dniu nawiązania stosunku pracy zatrudniana osoba miała ukończone 50 lat, a więc 50. urodziny przypadają najpóźniej w dniu nawiązania stosunku pracy, zatrudniana osoba pozostawała w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy przez okres co najmniej 30 dni liczonych wstecz od dnia poprzedzającego dzień nawiązania stosunku pracy. Na przykład szef zatrudniając pracownika od 1 lipca 2015 roku, który przed zatrudnieniem pozostawał w ewidencji bezrobotnych od 1 czerwca 2015 roku i który 50 lat ukończył z dniem 1 lipca 2015 roku, jest zwolniony z obowiązku opłacania za tą osobę składek na FP począwszy od sierpnia tego roku. Uwaga! Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługuje pracodawcy tylko w odniesieniu do pracowników w rozumieniu kodeksu pracy, czyli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie przysługuje ono np. w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Natomiast w przypadku zatrudniania osób, które skończyły 55 lub 60 lat (odpowiednio dla kobiet i mężczyzn) zwolnienie pracodawców z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest bezterminowe i przysługuje zarówno w przypadku obecnych pracowników, jak i osób nowo zatrudnionych. Zobacz również: Składki na Fundusz Pracy – ile wynoszą, kto je musi płacić Szef krócej płaci za chorobęPracodawcy zatrudniający osoby po pięćdziesiątce mogą liczyć na jeszcze jeden przywilej. Otóż przez krótszy okres czasu wypłacają im zasiłek chorobowy. W przypadku pracowników młodszych pracodawca za czas choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną jest zobowiązany wypłacać pracownikowi 80 proc. wynagrodzenia przez okres 33 dni, w przypadku osób w wieku 50 i więcej lat – przez okres 14 dni. Dwutygodniowy okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby odnosi się do niezdolności do pracy przypadającej w następnych latach po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył pięćdziesiąty rok życia. A jeśli pracownik choruje dłużej? Wówczas za czas niezdolności do pracy trwającej dłużej niż odpowiednio 33 dni lub 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Przeczytaj też: Pracownik na chorobowym – za ile dni L4 płaci szef, a za ile ZUS Sprawdź ogłoszenia: Praca Te osoby, które ukończyły już pięćdziesiąt lat są poszukiwane na rynku pracy. To, dlatego że dzisiaj liczy się doświadczenie. Młoda osoba zanim zdobędzie to doświadczenie do osoba dojrzała to minie sporo czasu. Będzie to również kosztowało dużo pracodawcę, a jak wiadomo oszczędności są wszędzie mile widziane. To, dlatego osoba 50+ ma większe szanse na znalezienie pracy dla siebie. Oczywiście trzeba wiedzieć jak się za to zabrać. Najlepszym rozwiązaniem będzie sprawdzić firmy z branży, jaka nas interesuje. Jeśli w mieście są takie firmy to można złożyć tam swoje CV. Jeśli ich nie ma albo nie wiemy jak ich szukać to nie pozostaje nam nic innego jak skorzystać z wyszukiwarki internetowej. Wtedy dowiemy się, jakie konkretnie oferty zostały dla nas przygotowane. Internet pozwala na szybsze dotarcie do aktualnych ofert pracy dla osób 50+. Dlaczego warto zmienić pracę po 50? W domu nie czekają na nas dzieci, czyli mamy więcej czasu i będziemy o wiele bardziej wypoczęci. Osoby starsze powinny mieć więcej cierpliwości i rozwagi w podejmowaniu decyzji. Nie stresują się wszystkim tak bardzo i potrafią o wiele łatwiej rozwiązywać problemy. Osoba dojrzała lepiej i dokładniej wykonuje wszystkie powierzone jej prace. Nie myśli o karierze i zmienia pracy. Jest to pracownik o wiele wydajniejszy i przyniesie firmie więcej korzyści, dlatego zatrudnienie go jest bardzo opłacalne. Na stronie można o tym poczytać. Oferty z pracą dla osób 50+ Ofert jest bardzo dużo. Można znaleźć coś w branży prawniczej jak i medycznej. Oczywiście nie brakuje również ofert w innych branżach. Można zostać kierowcą jak i można pracować na budowie. Do swojego wykształcenia i umiejętności dopasowujemy wszystkie dostępne oferty. Trzeba przejrzeć oferty i zdecydować, które z nich są dla nas najbardziej atrakcyjne? Wtedy kontaktujemy się z firmą i idziemy na rozmowę kwalifikacyjną. Dowiemy się ile można zarobić na takim stanowisku. Otolaryngolog i kardiolog (50-60% od wizyty)Przychodnia specjalistyczna w Sosnowcu poszukuje lekarzy: 1. Lekarz Otolaryngolog - dowolna forma zatrudnienia - wynagrodzenie: 50-60% od wizyty - wymiar czasu pracy: 2 dni w tygodniu po 7 godzin 35 minut 2. Lekarz Kardiolog - dowolna forma zatrudnienia - wynagrodzenie: 50-60% od wizyty - wymiar czasu pracy: 3 dni w tygodniu po 5-7 godzinCentrum Medyczne SANTE CLINIC Sp. z Sp. k. w SosnowcuDoradca ds. nieruchomości, zapraszamy osoby 50+, 60+Firma działająca na warszawskim rynku nieruchomosci od 1990r. poszukuje osób na stanowisko: "Doradca ds nieruchomości" Twój wiek nie ma znaczenia. Ważne jest pozytywne nastawienie, chęci i ukierunkowanie na sukces :). Siedziba firmy mieści się na Mokotowie niedaleko stacji metra Pola Mokotowskie. Mając komputer i dostęp do internetu - możesz pracować zdalnie ! Może to być również dodatkowe źródło Twoich dochodów. OBOWIĄZKI: - pozyskiwanie ofert nieruchomości do sprzedaży i wynajmu - obsługa klienta - prezentacje nieruchomości w terenie WYMAGANIA: - łatwość w nawiązywaniu kontaktów - punktualność i umiejętność zarządzania czasem - samodzielność i inicjatywa - gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej. Mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub telemarketingu OFERUJEMY: - mozliwośc pracy zdalnej - elastyczny czas pracy - tylko Ty decydujesz o godzinach...Pracownik produkcji 11,60€ + 27€ diety netto Niemcy miejsce pracy: Bromskirchen, Südharz Niemcy Zakres obowiązków sortowanie desek na taśmie obsługa maszyn i urządzeń Oferujemy stawkę 11,60€ + 27€ diety netto dodatki zmianowe: 25% nadgodziny oraz nocki, 50% niedziele, 100% święta zakwaterowanie niemiecką umowę o pracę możliwość przejęcia przez niemieckiego pracodawcę świadczenia urlopowe możliwość zaliczek wsparcie polskojęzycznych koordynatorów znajomość języka niemieckiego gotowość do podjęcia pracy w systemie 4-zmianowym KRAZ 6760 Carpediem Poland Sp. z na produkcji- Bosch oraz Siemens- 22,60 zł/h + 1025 zł premii ...Mamy dla Ciebie: ~Atrakcyjne wynagrodzenie 22,60 zł brutto/h + dodatek nocny 20% ~ Premię frekwencyjną 200 zł brutto/mies ~ Premię jakościową do 825 zł brutto/mies ~ Dodatek za pracę w sobotę 120 zł brutto ~ Premię 700 zł za każdego poleconego znajomego ~ Możliwość przejścia pod zakład już po 3 miesiącach ~ Pracę na pełen etat w systemie III zmianowym ~ Przyjazna atmosfera i relacje w zespole ~ Zniżki na sprzęt marek: Bosch, Siemens... ...Prywatne ubezpieczenie, Stołówka, Program darmowego wsparcia psychologicznego, prawnego i porad finansowych dla pracowników i ich rodzin, ~ Dostęp do stołówki i ciepłych posiłków pracowniczych o atrakcyjnych cenach od 3,50 zł za danie ~ Szkolenie wdrażające w pierwszych dniach pracy ~ Bezpłatny parking dla pracowników ~ Otrzymasz pełne wyposażenie tj. wysokiej jakości odzież roboczą, środki ochrony indywidualnej oraz własną, zamykaną... Job Impulse Polska Sp. z pomocniczy produkcji APO stawka 19,50 ...редприятие специализируется на создание корпуса и деталей для стиральных машин, посудомоечных машин, сушилок. Мы предлагаем комфортные условия труда, работа по Umowa o pracę опыт работы и знание польского языка приветствуются, но не являются обязательными! Договор: Umowa o pracę Ставка -19,5 злотых брутто / час, после отработанных 3 месяцев злотых брутто / час; Премии: 500 зл брутто в месяц за посещаемость и эффективность; 50% сверхурочные часы с понедельника по пятницу; 100% суббота и воскресенье к почасовой ставке; 3zł/ brutto/h к почасовой ставке за работу в ночную смену (от до Средняя заработная плата 3000-3500 злотых нетто Жилье предоставляем - стоимость 300 zl Транспорт до работы бесплатный из Koluszki, Brzeziny, Piotrków Tryb., Moszczenica, Łask, Łęczyca, Zgierz, Ozorków, Pabianice, Zduńska Wola, Łodzi (Teofilów. Retkinia) Преимуще... Randstad Polska Sp. z pomocniczy produkcji APO stawka 19,50 Refugee ...ей позиции; - Внимательность, ответстсвенность, мануальные способности. Внимание! Перед началом работы все сотрудники проходят тест. Основная задача внимательно слушать и смотреть, что будут рассказывать и показывать. Тест будет проходить на компьютере. Заработная плата: Ставка -19,5 злотых брутто / ч, после отработанных 3 месяцев злотых брутто / ч Премии: до 500 зл брутто в месяц за посещаемость и эффективность 50% сверхурочные часы с понедельника по пятницу 100% суббота и воскресенье к почасовой ставке ok. 3zł/ brutto/h к почасовой ставке за работу в ночную смену (от до Средняя заработная плата 2800-3500 злотых нетто Жилье предоставляем - БЕСПЛАТНО!!! Транспорт до работы бесплатный из Koluszki, Brzeziny, Piotrków Tryb., Moszczenica, Łask, Łęczyca, Zgierz, Ozorków, Pabianice, Zduńska Wola, Łodzi (Teofilów. Retkinia) Курсы польс... Randstad Polska Sp. z Albert Heijn. Zbieracz zamówień. Nawet 14,50 €/h ...wysłane do właściwych klientów. To aktywna praca w dynamicznym środowisku, dlatego czas płynie naprawdę szybko. Albert Heijn posiada również centra dystrybucyjne, w których możesz zajmować się kompletowaniem i przygotowaniem dostaw produktów do sklepów. Jeśli jesteś gotowy na pracę w niższych temperaturach (2ᵒC) na chłodni, czytaj dalej i zobacz, co mamy do zaoferowania. :)Gdzie? W całej HolandiiCo oferujemy?•Atrakcyjne wynagrodzenie nawet do 14,50 euro za godzinę i wypłata zawsze na czas•Atrakcyjny pakiet dodatków płacowych ( za pracę na mroźni)•Gwarantowaną kontraktem liczbę godzin i gwarantowane wynagrodzenie•Dostęp do wyposażonej stołówki (mikrofala, lodówka, darmowa kawa, herbata) i darmowy posiłek na popołudniowej zmianie•Pracę na pełen etat 7 dni w tygodniu – jeden tydzień - kolejny - polskojęzycznych koordynatorów na miejscu•Darmowy... TAPICER 11,60 EURO BRUTTO + 17,50 EURO DIETY + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE11,6 € / stawka godzinowa ...Impact Job to nowoczesna, certyfikowana agencja pośrednictwa pracy z siedzibą w Skawinie (KRAZ 14019) zajmująca się rekrutacją kandydatów chętnych do podjęcia pracy w Niemczech i Austrii. Nasze doświadczenie i profesjonalizm są gwarancją sukcesu. Nie czekaj i znajdź pracę już dziś! Obecnie dla naszych klientów z Niemiec poszukujemy kandydatów na stanowisko: TAPICER TAPICER 11,60 EURO BRUTTO + 17,50 EURO DIETY + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE Miejsce pracy: ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Montaż i naprawa elementów tapicerki Wyklejanie i obszywanie elementów Wykrawanie, zszywanie i mocowanie łączeń WYMAGANIA: Minimum 2-letnie doświadczenie w zawodzie tapicera samochodowego lub meblowego Sprawność fizyczna i manualna Mile widziane prawo jazdy i własny samochód na wyjazd ZAPEWNIAMY: Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą Pełny pakiet socjalny Atrakcyjne... Lakiernik samochodowy + dieta 50 / dzień13 € / stawka godzinowa ...komunikatywną znajomością j. niemieckiego (B1) i własnym samochodem Uwaga! Oferta również dla uchodźców wojennych z Ukrainy. Jako lakiernik samochodowy w Ostheim vor der Rhön będziesz odpowiadać za: lakierowanie natryskowe samochodów osobowych wszystkich marek lakierowanie przy użyciu oryginalnych lakierów VW Praca na 1 zmianę. Naszym kandydatom zapewniamy: ~Wynagrodzenie wypłacane co miesiąc: 13 Euro brutto/ h + dieta 50 Euro/ dzień ~Umowę na warunkach niemieckich i ubezpieczenie ~Pomoc w organizacji zakwaterowania (pokoje 1-osobowe do 20 km od miejsca pracy, koszt w zależności od lokalizacji) Prześlij nam swoje CV, jeśli: ~Znasz komunikatywnie język niemiecki lub angielski (B1) i posiadasz własny samochód na dojazdy do pracy ~Posiadasz minimum roczne doświadczenie w zawodzie Upewnij się, że podałeś nam aktualny numer telefonu, abyśmy... Szukam niani dla 2-latka - Toruń - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Do końca wakacji dodatkowo opieka nad starszą o 2 lata dziewczynką. Opieka nad dziećmi w miejscu zamieszkania - starówka Toruń - ul. Chełmińska. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Osoba ze zdjęciem Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat ~Dziewczynka, 3 - 6 lat Dodatkowe obowiązki ~Porządki ~Sprzątanie...Szukam niani dla 2 latka - Władysławowo - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani na okres 2 tyg. do opieki nad aktywnym 2latkiem. Opieka na kempingu w Chałupach :) Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Akceptuje obecność zwierząt Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat Dla naszej rodziny ważne są ~Spacery ~Kreatywność...PRACOWNIK FIZYCZNY - 13,60 € I DARMOWE MIESZKANIE13,6 € / stawka godzinowa ...Praca bez znajomości języka i doświadczenia – przeszkolimy Cię i zadbamy o to, abyś sobie poradził! Co zyskasz: · stawka do 13,60 euro brutto/h (do 1600 euro na rękę miesięcznie) · całkowicie BEZPŁATNE MIESZKANIE w dobrym standardzie (możliwość wyjazdu ze znajomymi w grupie), bezpłatne WF, wyposażone kuchnie i łazienki · możliwość pobierania zaliczek · zwrot kosztów wyjazdu do Niemiec · praca na dłuższy okres czasu u jednego Pracodawcy... ...pracy – im szybciej wyjedziesz tym szybciej zaczniesz zarabiać · praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością przedłużenia współpracy · program Zarabianie przez Polecanie – otrzymasz dodatkowo 50 euro brutto za każdą poleconą osobę Do Twoich zadań będzie należało: · załadunek i rozładunek paczek, · dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru. Napisz do nas! ****@*****.*** Lub... Szukam opiekunki dla 5 latka - Kielce - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam opiekunki do dziecka głòwnie wieczorami. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Osoba ze zdjęciem ~Akceptuje obecność zwierząt Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~, 3 - 6 lat Dodatkowe obowiązki ~Porządki Dla naszej rodziny...Niania dla 2-latka - Rzgów - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani dla energicznego dwulatka oraz sporadycznie w razie choroby również dla jego dwa lata starszej siostry, która na codzień chodzi do przedszkola. Praca 5 dni w tygodniu od poniedzialku do piatku np Informacja dla alergików - w domu/przed domem mamy kota. Szukam kogoś, kto potrafi kreatywnie spędzać czas z dzieckiem, jest empatyczny i ma pozytywne nastawienie. Tel kontaktowy: (***) ***-**** Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat...HYDRAULIK/ Monter instalacji + dieta 50 / dzień19 € / stawka godzinowa ...użyteczności publicznej. Bazując na rysunku technicznym, zajmiesz się montażem instalacji grzewczych, gazowych, klimatyzacyjnych, sanitarnych i wodno-kanalizacyjnych, systemów wentylacyjnych, orurowania, wykonywaniem prób szczelności, regulowaniem instalacji, a także spawaniem na gorąco oraz wykonywaniem pozostałych prac z zakresu hydrauliki. Naszym kandydatom zapewniamy: ~Wynagrodzenie wypłacane co miesiąc: 19 Euro brutto/ h + dieta 50 Euro/ dzień ~Umowę na warunkach niemieckich i ubezpieczenie ~Pomoc w organizacji zakwaterowania (pokoje 1-osobowe do 20 km od miejsca pracy, koszt w zależności od lokalizacji) Prześlij nam swoje CV, jeśli: ~Znasz komunikatywnie język niemiecki (A2/B1) i posiadasz własny samochód na dojazdy do pracy ~Posiadasz minimum roczne doświadczenie w zawodzie Upewnij się, że podałeś nam aktualny numer telefonu, abyśmy mogli... Spawacz MIG/ MAG + dieta 50 / dzień14 € / stawka godzinowa ...doświadczonych spawaczy MIG/ MAG - z komunikatywną znajomością j. niemieckiego (B1) i własnym samochodem Uwaga! Oferta również dla uchodźców wojennych z Ukrainy. Jako spawacz MIG/ MAG w Brackenheim będziesz odpowiadać za: ~spawanie kotłów oraz silosów ~praca na podstawie rysunku technicznego. Praca w systemie zmianowym. Naszym kandydatom zapewniamy: ~Wynagrodzenie wypłacane co miesiąc: 14 Euro brutto/ h + dieta 50 Euro/ dzień ~Umowę na warunkach niemieckich i ubezpieczenie ~Pomoc w organizacji zakwaterowania (pokoje 1-osobowe do 20 km od miejsca pracy, koszt w zależności od lokalizacji) Prześlij nam swoje CV, jeśli: ~Znasz komunikatywnie język niemiecki (B1) i posiadasz własny samochód na dojazdy do pracy ~Posiadasz minimum roczne doświadczenie w zawodzie i aktualne certyfikaty spawalnicze MIG/ MAG Upewnij się, że podałeś nam... Poszukuje niani dla 3 latka - Łódź - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuję osoby do opieki nad 3 letnim synkiem. Praca stała - preferowane ok. 5h dziennie - wymiar godzin do ustalenia. Okazjonalnie 8h dziennie- w przypadku drobnych infekcji. Syn jest pogodnym i kontaktowym dzieckiem, a rodzice przyjaznymi ludźmi:) W ramach opieki: odbieranie syna z przedszkola (niedaleki, pieszy dystans od domu; od września będzie uczęszczał do przedszkola na kilka godzin dziennie), wspólne zabawy w domu i na zew.(na osiedlu duży plac zabaw, w okolicy tereny zielone, las łagiewnicki). Zapraszam do kontaktu pod numerem (***) ***-**** Chętnie opowiem o nas więcej:) Miejsce pracy: Radogoszcz Wschód. Start: 22/08 lub początek września. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ...Szukamy niani dla 7-latka - Szaflary - Pełny etat15 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukamy niani dla 7-letniego chłopca. Opieka potrzebna ok. 3 razy w tygodniu w dniach wtorek-sobota godziny 10:30-17:30, szczegóły do ustalenia. Chłopak inteligentny i rezolutny, lubi grać w piłkę - boisko szkolne 100 m od domu. Do tego spacer z uroczym pieskiem (beagle) min. raz dziennie. Chłopak lubi rysować, kleić plastelinę, gry planszowe i logiczne, Minecraft na konsoli. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba ze zdjęciem ~Posiada prawo jazdy Preferencje językowe Preferowany język ojczysty...gm. Szaflary, MałopolskieSzukam opiekunki do 13-latka - Kolbudy, Pręgowo - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam opiekunki do 13-latka z zaburzeniami zachowania. Jest mega inteligentny i jak mu się chce to jest bardzo grzeczny. Jednak potrzebuje osoby, która ogarnie jego negatywne zachowania, wybuchy złości, agresji i nieradzenie sobie z emocjami itp. ale taką osobę konkretną, konsekwentną i taką, która nie da się mu omotać bo potrafi to zrobić perfekcyjnie. Syn jest objęty opieką psychiatry. Potrzebujemy wsparcia na wakacje, godziny do uzgodnienia, a potem może od września ale tylko w godzinach porannych w celu porannego wstania i przygotowania się do wyjścia do szkoły. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad 5 lat ~Preferowany wiek niani:... Niania dla 7 latki - Białogard - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy moje dziecko lubi rysować i aktywnie spędzać czas Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Akceptuje obecność zwierząt Preferencje językowe Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Dziewczynka, 6 - 12 lat Dla naszej rodziny ważne są ~Kreatywność Harmonogram pracy / wymiar czasowy Część etatu, Dorywczo Początek: 14 lipiec Koniec: ...Białogard, Zachodniopomorskie Praca zwykle kojarzy nam się z obowiązkiem, za którego dopełnienie otrzymujemy wynagrodzenie. Niestety w dzisiejszych czasach wiele osób nie satysfakcjonuje ani zajmowane stanowisko, ani zarobki. Niemniej jednak wszyscy zgodni są co do jednego – by móc żyć na godnym poziomie trzeba pracować. Chcąc poprawić swoją sytuację ekonomiczną wielu Polaków, również po 50. zdecydowało się na wyjazd do Niemiec. Dla niektórych jest to nie lada wyzwanie. Obcy kraj, nieznajomość języka niemieckiego i odległość dzieląca z najbliższymi, to tylko niektóre obawy związane z emigracją. Przed podjęciem tak ważnej życiowej decyzji warto zadać sobie pytanie: Jaki cel zamierzam osiągnąć? Dla jednych praca za granicą to tymczasowe rozwiązanie, dla innych zmiana na całe życie. Co Polacy robią w Niemczech? Stanowisk do obsadzenia jest mnóstwo. Utarło się przekonanie, że rodowici Niemcy niechętnie zatrudniają się na etatach nisko płatnych. Ustępują tym samym miejsca obcokrajowcom, dla których takie wynagrodzenie często jest spełnieniem marzeń. W jakich obszarach działają nasi rodacy? Praca na produkcji. Możliwości jest wiele: produkcja żywności, zabawek, produktów kosmetycznych, produkcja części samochodowych, elektronicznych itp. Pracownicy magazynów: komisjonerzy, magazynierzy, kierowcy wózków widłowych. Praca w transporcie: kierowcy ciężarówek, autobusów, taksówkarze. Służba zdrowia: lekarze, położne, pielęgniarki, praca jako opiekunka osób starszych. Branża budowlana. Dobra wiadomość jest taka, że wiele stanowisk nie wymaga bardzo dobrej znajomości języka. Dla tych, którzy chcieliby zacząć porozumiewać się po niemiecku częstym problemem jest fakt, że w pracy spotyka się wielu polaków. Odbiera to szansę na przećwiczenie swoich umiejętności, osłuchanie się z językiem. W takich sytuacjach również motywacja do nauki jest bardzo niska. Z drugiej zaś strony w każdej z tych branż warto opanować chociażby minimum. Przebywaj w towarzystwie ludzi innych narodowości. Zapewne w firmie spotkasz obywateli Ukrainy, Rosji, krajów arabskich, Czech, Grecji i innych. Dzięki temu bardzo szybko nauczysz się przedstawiać, rozmawiać o swojej sytuacji rodzinnej i zawodowej. Zaczniesz radzić sobie w codziennych sytuacjach, nawiążesz nowe przyjaźnie, znajomości i być może z czasem poszukasz nowej, lepiej płatnej pracy. Opieka nad osobami starszymi w Niemczech Dla osób ambitnych, które chcą połączyć przyjemne z pożytecznym dobrym rozwiązaniem jest podjęcie pracy jako opiekunka osób starszych. Praca w takim charakterze daje wiele możliwości nie tylko finansowych, ale także rozwojowych. Opieka osób starszych wymaga od potencjalnych kandydatów niezawodności, cierpliwości, często również siły fizycznej, jednakże korzyści z takiej pracy są zdecydowanie wymierne. Po pierwsze – dobre zarobki oraz możliwość zaoszczędzenia pokaźnej sumy pieniędzy. Wynagrodzenie miesięczne oscyluje w przedziale od 1100 euro do nawet 2000 i więcej. Warto w tym miejscu zwrócić uwagę na to, że zwykle nie ponosimy już dodatkowych kosztów związanych z wynajmem mieszkania, wyżywieniem, podróżą do Niemiec i wyjazdem na urlop do Polski, ponieważ tego typu opłaty ponosi podopieczny. Dzięki temu możliwe jest, by po roku pracy na koncie posiadać znaczną sumę pieniędzy. Czego w zamian oczekuje nasz podopieczny? Najważniejsza sprawa to pełna dyspozycyjność. Chory potrzebuje ciągłej uwagi, dlatego też konieczne jest zamieszkanie z taką osobą. Opiekunka pomaga starszej osobie w codziennych sytuacjach. Gotuje, robi zakupy, podaje leki, towarzyszy podczas spacerów. Zdarza się tak, że senior nie jest w stanie samodzielnie załatwić swoich potrzeb fizjologicznych lub zadbać o higienę. Wtedy pomoc również w takich czynnościach należy do obowiązków opiekunki. Tak na prawdę wszystko zależy od tego z jaką osobą będziemy mieć do czynienia. Nie zawsze podopieczny jest bardzo chory. Zdarzają się seniorzy samodzielni. Wymagają jedynie towarzystwa i troski kogoś, kto będzie pamiętał o ważnych dla nich sprawach. Te wszystkie rzeczy sprawiają, iż wyjeżdżając do pracy wrócimy nie tylko z pełnym portfelem, ale także dobrą znajomością języka niemieckiego. Taki charakter pracy to nie tylko ciężka praca i odpowiedzialność, jaką przynosi opieka osób starszych. To także ciągły kontakt z językiem poprzez spędzanie czasu z seniorem, rozmowy, załatwianie jego codziennych spraw. Podczas pracy na pewno nie zabraknie momentów, gdy pracownica będzie mogła przysiąść z samouczkiem i podszlifować swoje umiejętności językowe. Warto uczyć się języka niemieckiego Prawda jest taka, że nie tylko osoby, które wiążą przyszłość z osiedleniem się w Niemczech powinny szczególnie zwrócić uwagę na naukę języka niemieckiego. Życie bez jego znajomości na dłuższą metę może okazać się utrapieniem. Ciężko bowiem jest załatwić urzędowe sprawy, pójść do lekarza, gdy w pobliżu brakuje polskojęzycznego. Wtedy zwykle na pomoc przychodzi tłumacz , co wiąże się z wysokimi kosztami. Osoby, które żyją w Niemczech, lecz nie porozumiewają się po niemiecku zwykle cierpią na samotność. Jak nawiązać nowe znajomości, znaleźć lepiej płatną pracę i cieszyć się życiem, gdy porozumiewanie się z innymi ludźmi jest niemożliwe? Jeśli myślisz o podjęciu pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech wejdź na

praca dla osób po 50 roku życia za granicą